Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimas

Nelaimingas atsitikimas darbe – tai darbe ar kitomis su darbu susijusiomis aplinkybėmis nutikęs įvykis, dėl kurio darbuotojas patiria traumą, kitokį sveikatos pakenkimą arba žūva. Vertinamas ne tik pats sužalojimas, bet ir ryšys su darbu: kur, kada ir atliekant kokią užduotį įvykis nutiko. Ne kiekvienas sveikatos sutrikimas darbo vietoje pripažįstamas nelaimingu atsitikimu darbe – tai nustatoma tyrimo metu, o ne iš karto. Būtent todėl svarbu tiksliai užfiksuoti faktus tą pačią dieną, kol liudytojai dar viską prisimena.

Pirmiausia – suteikti pirmąją pagalbą ir prireikus iškviesti greitąją medicinos pagalbą, o tada, jei tai nekelia pavojaus kitiems, palikti įvykio vietą nepakitusią. Toliau reikia nedelsiant informuoti įmonės vadovybę bei už darbuotojų saugą atsakingą asmenį ir iš karto pradėti fiksuoti faktus: kas, kur, kada, su kokia įranga, kas matė. Apie sunkius ir mirtinus įvykius teisės aktai reikalauja nedelsiant pranešti atsakingoms institucijoms, todėl šio žingsnio negalima atidėti kitai dienai. Jei nesate tikri, ką daryti, paskambinkite ir pirmus veiksmus aptarsime telefonu.

Darbdavys privalo ištirti kiekvieną darbe įvykusį nelaimingą atsitikimą, tyrimo rezultatus įforminti akte, įvykį užregistruoti įmonės apskaitoje ir imtis priemonių, kad jis nepasikartotų. Apie sunkius ir mirtinus įvykius papildomai pranešama atsakingoms institucijoms teisės aktų nustatytais terminais. Konkreti tvarka priklauso nuo įvykio sunkumo ir aplinkybių, todėl kiekvieną atvejį vertiname atskirai. Visuose šiuose veiksmuose galime dalyvauti ir parengti reikalingus dokumentus, kad darbdaviui nereikėtų tvarkos aiškintis pačiam pirmąją dieną.

Pagrindinis dokumentas — Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimo ir apskaitos nuostatai, patvirtinti Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. rugsėjo 2 d. nutarimu Nr. 1118; taikoma nuo 2021 m. sausio 1 d. galiojanti suvestinė redakcija. Nuostatai nustato, kaip pranešama apie įvykį, kas sudaro tyrimo komisiją, kokie dokumentai surašomi ir kaip nelaimingi atsitikimai registruojami bei apskaitomi. Kartu taikomas Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas, o tyrimą prižiūri Valstybinė darbo inspekcija. Praktikoje darbdaviui svarbiausia žinoti, kad tyrimo tvarka ir terminai yra nustatyti teisės aktuose, o ne pasirenkami įmonės nuožiūra.

Lengvas nelaimingas atsitikimas darbe tiriamas pačioje įmonėje, o teisės aktuose nustatytas tyrimo terminas yra trumpas ir skaičiuojamas dienomis nuo įvykio, todėl tyrimą reikia pradėti tą pačią arba kitą dieną. Sunkius ir mirtinus įvykius tiria Valstybinė darbo inspekcija, įmonei teikiant medžiagą. Tikslų terminą konkrečiam atvejui visada pasitikriname pagal galiojančią tvarką, nes jis priklauso nuo įvykio sunkumo. Praktikoje laiko pritrūksta ne dėl paties termino, o dėl to, kad paaiškinimai ir dokumentai pradedami rinkti per vėlai.

N-1 – tai nelaimingo atsitikimo darbe tyrimo akto forma, kurioje surašomos įvykio aplinkybės, nustatytos priežastys ir tyrimo išvados. Šis aktas yra pagrindinis įvykio dokumentas: juo remiamasi vėliau, kai atvejį vertina institucijos ir sprendžiama dėl darbuotojui priklausančių išmokų. Todėl svarbu, kad akte pateikta informacija sutaptų su surinktais paaiškinimais bei kitais dokumentais, o priežastys būtų aprašytos konkrečiai, ne bendromis frazėmis. Aktą parengiame mes, o įmonė jį pasirašo ir saugo kartu su visa tyrimo medžiaga.

Šie įvykiai skiriasi sveikatos pakenkimo sunkumu, o nuo jo priklauso, kas tiria įvykį. Lengvi atvejai paprastai tiriami įmonės viduje, o sunkius ir mirtinus įvykius tiria Valstybinė darbo inspekcija, įmonei teikiant medžiagą ir dalyvaujant tyrime. Traumos sunkumą nustato gydymo įstaiga, o ne darbdavys, todėl iš pradžių lengvu atrodęs įvykis vėliau gali būti įvertintas kitaip. Būtent todėl kiekvieną įvykį rekomenduojame fiksuoti vienodai kruopščiai, nelaukiant medikų išvados.

Su nelaimingu atsitikimu darbe susijusias socialinio draudimo išmokas moka „Sodra“, o ne darbdavys tiesiogiai. Teisė į jas paprastai atsiranda tada, kai įvykis ištiriamas ir pripažįstamas susijusiu su darbu, todėl tyrimo dokumentai tiesiogiai susiję su tuo, ką darbuotojas gaus. Netvarkingas arba pavėluotas tyrimas atsisuka prieš abi puses: darbuotojui vėluoja išmokos, o darbdaviui kyla papildomų klausimų. Konkretaus atvejo sąlygas ir sumas visada rekomenduojame pasitikslinti „Sodroje“.

Taip, tyrimą galime atlikti ir kaip atskirą, vienkartinį darbą, visoje Lietuvoje. Pradedame nuo pokalbio telefonu, paskui susipažįstame su įmonės dokumentais ir įvykio aplinkybėmis. Didelę tyrimo dalį — paaiškinimų surinkimą, dokumentų peržiūrą, tyrimo akto parengimą — galima atlikti nuotoliu, todėl atstumas nėra kliūtis. Į įvykio vietą atvykstame, kai aplinkybės to reikalauja; Šiauliuose ir Šiaulių regione tai padarome greičiausiai. Vėliau, jei norėsite, bendradarbiavimas gali pereiti į nuolatinę saugos priežiūrą.